AITBH
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Synthèse de l’Index d’égalité professionnelle femmes/hommes 2023
Indicateurs | Indicateur calculable | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
---|---|---|---|---|---|
1 | Non | Incalculable | - | 40 | 0 |
2 | Non | Incalculable | - | 35 | 0 |
3 | Non | Incalculable | - | 15 | 0 |
4 | Oui | 3 | 5 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 5 | 10 | |||
Index (sur 100 points) | Incalculable | 100 | |||
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 |
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INDICATEURS :
1 - Ecart de rémunération (en %)
2 - Ecart de taux d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés)
3 - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
COMMENTAIRES :
L’indicateur 1 est incalculable car « Les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux »
L’indicateur 2 est incalculable car « Les effectifs comprennent moins de 5 femmes ou moins de 5 hommes »
L’indicateur 3 est incalculable car « Il n'y a pas eu de retour de congé maternité avec augmentation pendant ce congé »
L’indicateur 4 est calculable mais le nombre total de salariés est inférieur à 10.
Document réalisé en collaboration avec l’organisme de formation